Entrevista de trabajo
El termino «entrevista» es utilizado en diferentes contextos, por lo que su significado varia de donde se emplee, pero aun cuando se presentan variaciones, nos referimos a una entrevista cuando básicamente una persona es encargada de interactuar con otra para conocer sus opiniones y actitudes ante determinado tema. Dentro de estos tipos de entrevista podemos encontrar las entrevistas de trabajo.
Aspirar a un trabajo, implica tener la seguridad de que se cuenta con los elementos necesarios para cubrir las demandas que ofrece una determinada empresa, para ocupar un cargo dentro de la organización o proyecto en cuestión. La primera impresión que causa una persona al acudir a una entrevista de trabajo puede ser determinante en la toma de decisiones de la persona que contrata.
Es por ello que las entrevistas de trabajo, son el segundo paso en la lista de requisitos de empresas que aspiran incluir nuevo personal dentro de sus organizaciones. Así mismo, las entrevistas de trabajo también pueden ser utilizadas por personas particulares que necesitan desarrollar algún proyecto personal o por un periodo de tiempo no tan prolongado.
Sea cual sea el caso, el aspirante al cargo debe tener presente cuales son las características con las que debe cumplir durante su entrevista de trabajo, para poder contar con mayores oportunidades a la hora de obtener el trabajo determinado.
Es así como se vuelve fundamental conocer de qué se trata una entrevista de trabajo y cuales son todos los puntos que se relacionan con ella. A través de éste artículo intentaremos darte las herramientas necesarias para que completes tu entrevista de trabajo con éxito.
¿En qué consiste una entrevista de trabajo?
Cuando una empresa o persona desea recurrir a los servicios y conocimientos de una persona, la entrevista de trabajo se convierte en el puente de comunicación entre ambas partes, y se aplica con el fin de conocer personalmente al aspirante para poder determinar diferentes aspectos del mismo, y conocer si realmente se adapta al puesto.
A través de la entrevista de trabajo, se le realizan una serie de preguntas a la persona, que pueden ir desde el ámbito profesional hasta incluso indagar sobre aspectos personales, como por ejemplo, estado civil, si cuenta o no con hijos, lugar donde reside, entre otros.
En el caso del ámbito profesional, las preguntas estarán dirigidas a la persona con el fin de saber su conocimiento acerca del trabajo a realizar y indagar un poco sobre las capacidades intelectuales con las que cuenta. Esto con el fin de dar con la persona capacitada en todos los aspectos.
La entrevista de trabajo entonces puede considerarse la conversación más cercana entre el entrevistador y el entrevistado, la cual es clave para decidir si la persona es apta o no para desarrollar la labor que se requiere.
¿Cuáles son las características de una entrevista de trabajo?
Aunque suene sencillo, hay ciertos factores con los que debe contar una entrevista de trabajo para que pueda ser considerada como tal y permita obtener resultados verdaderamente positivos para ambas partes. Los elementos o características que intervienen en una entrevista de trabajo son:
1) Entrevistado. Es la persona que acude a la entrevista de trabajo pautada y que es sometido a responder las interrogantes y aclarar las inquietudes por parte de la organización o persona en particular.
En la mayoría de los casos por no decir en su totalidad, el entrevistado debe entregar previamente un documento donde expone sus datos personales como edad, estado civil, profesión, entre otros y destaca sus habilidades y conocimientos.
Esto con el fin de que pueda ser seleccionado para la segunda fase del proceso, que en este caso es la entrevista de trabajo.
2) Entrevistador. Es la persona encargada de realizar la entrevista de trabajo a la persona aspirante al cargo, el entrevistador debe estar en la capacidad de plantear las preguntas correctas para poder obtener la mejor información posible durante el tiempo que dura la entrevista.
El entrevistador normalmente es una persona designada por la organización, que cuenta con los conocimientos necesarios para interactuar con personal y posee cualidades dentro del departamento de administración de recursos humanos.
3) Preguntas. Como su nombre lo dice, corresponde a la lista de interrogantes que el entrevistado debe obligatoriamente responder, en base a las respuestas que el entrevistado aporta, la decisión de hacerse con sus servicios se verá notablemente influenciada.
Es importante que mantengan un lenguaje profesional y que sean respondidas con claridad y sin titubeos, es uno de los aspectos más importantes ya que es donde el entrevistado deberá demostrar seguridad.
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4) Ambiente y vestimenta.El contexto y entorno donde se aplica una entrevista de trabajo es fundamental para desarrollar una buena conversación, pues no es lo mismo aplicar una entrevista en un ambiente tranquilo y con los elementos necesarios para conversar tranquilamente, que aplicar la entrevista como una conversación casual en medio de la calle.
Es por este motivo que normalmente la vestimenta tanto del entrevistado como del entrevistador debe ser formal y profesional, con el fin de adaptarse a la situación y al tipo de trabajo que se ofrece y desea aspirar.
5) Lenguaje e idioma. Es importante que las partes que intervienen en la entrevista de trabajo, practiquen el habla del mismo idioma, es importante que el entrevistado se encuentre en la capacidad de adaptarse a los idiomas que exige el puesto de trabajo, pues de lo contrario corre el riesgo de no comprender la conversación o interrogantes que se le planteen.
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En ese mismo sentido, el entrevistado debe conocer todo lo relacionado a la terminología del trabajo a realizar o de la temática de la entrevista, por lo que se recomienda que la persona se empape completamente en el tema para que evite incomodidades.
¿Cuáles son los temas más relevantes durante una entrevista de trabajo?
Si estas aspirando a un cargo o tienes pautada una entrevista de trabajo, es primordial que asistas con la mejor preparación posible para que puedas estar atento a cualquier tema que se toque durante la misma.
No dejes de leer los siguientes puntos, ya que te mostraremos una idea de cuáles son los temas con los que te puedes topar durante una entrevista de trabajo.
1. Empleo.
El tema central de la entrevista de trabajo, será el empleo al que estas aspirando, en este punto se pueden tocar varios aspectos, como por ejemplo cuál es tu experiencia en trabajos anteriores y compartiendo ambiente con otras personas.
Así mismo, se te puede consultar sobre cuales consideras tú que son las cualidades y deficiencias que puedes presentar durante el desarrollo del trabajo y si te sientes realmente capacitado para ejercerlo.
Otro de los aspectos que puede ser mencionado, es sobre cuáles son tus expectativas y preferencias con respecto al empleo.
2. Estudios.
Es normal que durante la entrevista de trabajo, se destaque el tema de la formación o los estudios previos que has obtenido para aspirar al trabajo, no todas las empresas exigen un estudio universitario, pero sí la mayoría. Sin embargo en los casos en los que no se requiere un título especifico, se solicita al menos algún comprobante de que la persona tiene conocimiento del tema o lo ha estudiado previamente.
3. Actitud. Es la parte de la entrevista de trabajo donde el entrevistador desea conocer un poco más sobre los aspectos personales del entrevistado, como por ejemplo cuales son los puntos que lo motivan, su iniciativa para participar en la organización o el proyecto.
También se busca conocer cuáles son los valores que rigen la personalidad de la persona e indagar sobre su capacidad para relacionarse con el resto del personal.
4. Experiencia. Aunque se trate de un trabajo que no hayas realizado anteriormente, es importante que puedas destacar tus experiencias en trabajos anteriores.
En una entrevista de trabajo resulta muy importante obtener información sobre el desempeño que ha obtenido la persona con anterioridad y cuáles son las funciones que ha ejercido, además de saber por supuesto si las ha cumplido de forma eficaz y correcta.
5. Vida personal. No es el tema principal ni en el que se toma mucho detenimiento, sin embargo pueden surgir preguntas básicas como cuáles son las cosas que normalmente la persona práctica, si cuenta con familia consolidada, hijos, entre otros. La finalidad es tener una idea de cuál es la situación actual de la persona que aspira al puesto en la entrevista de trabajo.
6. Generalidades. Finalmente, durante la entrevista de trabajo se pueden tocar temas que no tienen un propósito en particular o muy específico, simplemente son puntos que se tocan para conocer un poco el modo de pensar del entrevistado, sus puntos de vista o preferencias con respecto a determinado tema.
¿Qué se debe hacer en una entrevista de trabajo?
Como te hemos mostrado, en una entrevista de trabajo, todas las partes que la conforman, deben tener en cuenta ciertos puntos que permitan que la misma se desarrolle dentro de un entorno profesional y que ofrezca resultados positivos.
Es común que las personas hablen de las recomendaciones o indicaciones para aquellos que asisten a una entrevista de trabajo, sin embargo un punto que se descuida es como debe ser el comportamiento de la persona que realiza la entrevista.
Por eso, hemos decidido darte algunas indicaciones para ambas partes, con el fin de que puedas obtener información en caso de que debas asistir a una entrevista de trabajo o que en su defecto seas el encargado de aplicar una entrevista a otra persona.
1) Indicaciones para el entrevistador.
– En el caso de que debas aplicar una entrevista de trabajo a otra persona, lo principal es que muestres seguridad a la hora de comenzar la entrevista, debes lucir relajado y tranquilo.
– Planifica previamente los temas a tocar dentro de la entrevista de trabajo, te puede ayudar incluso realizar una lista de las interrogantes que deseas plantear y aclarar.
– Asegúrate de utilizar la vestimenta adecuada, recuerda que eres un reflejo de la organización o empresa, y debes proyectar una buena imagen.
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– Procura que las interrogantes y la conversación como tal sea fluida, evita intimidar al entrevistado, si utilizas un estilo más ameno, es probable que obtengas información más valiosa.
– Realiza anotaciones de aquellos puntos que te parezcan relevantes y de aquellas cualidades que observes en el entrevistado que pueden aportar beneficios a la empresa.
2) Indicaciones para el entrevistador.
– Lo primero que debes hacer al asistir a una entrevista de trabajo es mantener la puntualidad, debes estar en el lugar ya la hora indicada, de esta manera reflejas tu sentido de responsabilidad.
– Utiliza las normas de cortesía desde un principio, comenzando por un saludo y manteniendo la atención durante toda la conversación, procurando cumplir con las normas del buen hablante y el buen oyente.
– Cuida tu vestuario, es importante que ofrezcas una imagen profesional y respetuosa, no será necesario utilizar prendas de marca, simplemente asegurarse de que sean adecuadas para la ocasión.
En el caso de las mujeres, debes evitar el uso de camisas con demasiado escote o faldas extremadamente cortas.
En el caso de los hombres, procura utilizar una camisa y corbata, si cuentas con alguna chaqueta o saco, mucho mejor.
– Debes intentar responder puntualmente las interrogantes sin extenderte demasiado, recuerda que lo importante para el entrevistador es conocer en ese breve periodo de tiempo, cuáles son tus opiniones y cualidades.
– Si desconoces el tema o la respuesta de alguna de las interrogantes, debes hacerlo saber, sin embargo recuerda mostrar tu interés en aprender sobre el tema.
¿Qué cosas se deben evitar en una entrevista de trabajo?
Así como hay cosas que obligatoriamente tienes que aplicar para obtener una buena entrevista de trabajo, es importante que también tengas el conocimiento sobre aquellas cosas que no debes hacer, esto con el fin de que no perjudiques la posible buena impresión que haya generado tu curriculum.
Si deseas tener éxito, no olvides tener en cuenta los siguientes puntos:
Por ningún motivo debes asistir a una entrevista de trabajo con el teléfono móvil encendido o con un alto volumen, si este comienza a sonar en medio de la entrevista, interrumpirá la charla y puede jugarte en contra.
– No puedes pretender ser la persona que domina la entrevista, debes saber que si es importante tu participación activa, quien lleva la dirección de la entrevista es el entrevistador.
– Responder con un lenguaje agresivo o con un tono demasiado elevado, es inaceptable en una entrevista de trabajo.
– Por ningún motivo puedes hacer uso de la goma de mascar o algún otro alimento para aliviar tensiones, esto transmite una impresión irrespetuosa y poco profesional.
– Evita adoptar posturas que puedan resultar inadecuadas, como por ejemplo, sentarte en los posabrazos de la silla o subir las piernas al asiento.
– No inventes respuestas o intentes impresionar destacando cualidades que no posees, lo más importante es que seas claro desde un principio para que posteriormente puedas cumplir con las funciones de forma correcta.
¿Cuáles son las fases de una entrevista de trabajo?
Toda entrevista de trabajo debe pasar por ciertos momentos o puntos que hacen que la misma se desarrolle de forma correcta y concluya en buenos términos, es por eso que debes tener presente cuales son las fases que se deben cumplir dentro de la misma.
Una breve explicación de las fases de una entrevista de trabajo, puede ser:
1) Inicio. Es la etapa donde ambas partes se conocen y emplean el saludo inicial de la entrevista de trabajo, lo más importante es ofrecer un saludo cordial y que mantenga un balance entre lo formal y lo ameno, una buena sonrisa te será de mucha ayuda para causar buena impresión.
2) Introducción. En esta etapa de la entrevista, el entrevistador intenta introducir al entrevistado en una conversación casual y sin mucha presión, con el fin de que se calmen los niveles de tensión y ansiedad. Generalmente se tocan temas que no requieren mucha profundidad y que puedan ser respondidos de forma natural.
3) Charla sobre el empleo. Una vez que se rompe el hielo como dicen por ahí, la entrevista comienza a tomar un ambiente más formal ya que se comienzan a tratar temas relacionados directamente con el puesto de trabajo al que aspira el entrevistado, cuáles son las funciones que se deben desempeñar y cuáles son las capacidades con las que cuenta para abarcar lo necesario.
En esta etapa tendrás la oportunidad de destacar tus atributos y conocimientos, es importante que cuides aspectos como la expresión corporal, el tono de tu voz, entre otros.
4) Responder preguntas. En esta etapa, los puntos que se tratan en la entrevista son mucho más puntales, normalmente las interrogantes que se aplican tienen la finalidad de conocer tu punto de vista y tu posible respuesta ante determinadas situaciones.
Es importante que aproveches este momento en el caso en que presentes inquietudes o dudas sobre tus funciones en caso de obtener el trabajo, además de aspectos puntuales de la empresa que no comprendes. Además de aclarar, te ayudará a mostrar interés por el tema y la organización ante el entrevistado.
5) Final. Es la etapa donde se aplica la despedida de la entrevista de trabajo, puedes mostrar interés por un próximo contacto y ponerte a la orden para cualquier situación o inquietud que pueda generarse posteriormente por parte del entrevistador.
¡Asegúrate de conocer todos los factores sobre cómo preparar una entrevista de trabajo!
¿Cuáles son las preguntas más frecuentes durante una entrevista de trabajo?
Los temas a tratar dentro de una entrevista de trabajo, en gran parte dependerán del tipo de empleo al que se esté optando o de las políticas de la empresa, sin embargo, toda entrevista de trabajo mantiene algunos puntos en común.
Te daremos algunos tips de cuales pudiesen ser esas interrogantes que por lo general se repiten:
– Es normal que el entrevistador o la organización se interese por conocer tu opinión sobre la empresa en cuestión, por lo que se te puede preguntar ¿Cuáles son tus conocimientos sobre la organización?.
– Por otro lado, e la entrevista siempre es importante conocer tu seguridad, por ende la pregunta “¿Cuáles son los motivos para contratarlo?” es muy común.
– En el caso de que cuentes con alguna referencia de otra empresa, indudablemente el entrevistador te preguntara: ¿Cuáles son las razones por las que dejó su último trabajo?
– Por otro lado, la seguridad es súper importante, a esto se debe que los entrevistadores normalmente inviten al entrevistado a mencionar algunos de sus cualidades y por ende algunas de sus deficiencias, esto con el fin de conocer la sinceridad y personalidad del entrevistado.
– Con la intención de conocer tus proyecciones y pensamientos a futuro, es muy normal que durante la entrevista de trabajo se te pregunte sobre ¿Cómo te percibes en los años venideros dentro de la empresa?.
– En base a conocer tus experiencias anteriores, el entrevistador optará por consultarte sobre cuales eran tus funciones en el trabajo anterior y como transcurría un día común dentro de tus labores.
– Una de las preguntas más importantes y para la que debes prepararte muy bien, es “¿Cuáles serán tus aportes en caso de contratarte para la empresa?” es importante que te mantengas alerta y puedas responder con seguridad.
De esta pregunta puede dependen gran parte de la decisión a tomar por el entrevistador.
– Es probable que el entrevistador muestre interés por conocer cuáles son tus aspiraciones dentro de la empresa, por lo que las pregunta ¿Cuáles son las funciones que aspiras ejercer? O ¿Cuál es el puesto que deseas ocupar dentro de la organización?, pueden aparecer en la conversación.
– Si has destacado dentro de tu síntesis curricular tus labores previas en otras organizaciones, es posible que se te pregunte ¿Cuáles son los mejores logros que has obtenido durante tu desempeño profesional? Y ¿En cuánto tiempo los conseguiste?
– Para las empresas o el contratante en cuestión es indispensable conocer tu capacidad para mejorar en tus funciones y tu disponibilidad con respecto a la recepción de instrucciones, es probable que esto abra paso a la interrogante ¿Qué tan receptivo(a) eres con respecto a posibles críticas de tus funciones?
– Como es de esperarse, es muy difícil que una empresa u organización aspire contratar o trabajar con una sola persona, por lo que el trabajo con demás compañeros es casi seguro.
Debido a esto, el entrevistador puede presentar interés sobre conocer ¿Cuáles son tus capacidades para trabajar en equipo o ejercer como líder?
– Adicionalmente es importante que estés preparado para preguntas un poco más casuales como ¿Te gusta trabajar en equipo?, ¿Cuáles son tus demás ocupaciones o responsabilidades?, ¿Cómo administras tu tiempo para cumplir con tus tareas?, entre otras.
Una vez finalizada la entrevista de trabajo, ¿Cuáles son los pasos a seguir?
Luego de haber terminado tu entrevista de trabajo es probable que presentes ansiedad o inquietud por conocer el resultado de la misma lo antes posible, preguntándote si habrás hecho el trabajo de forma correcta o no.
Esta incertidumbre puede llevarte a actuar de manera equivocada, pudiendo perjudicar el resultado final, es por ello que te daremos las mejores recomendaciones sobre qué hacer una vez terminada la entrevista.
– Lo mejor que puedes hacer para aliviar tensiones después de una entrevista de trabajo, es tranquilizarte y realizar alguna actividad que te permita distraerte.
– Una vez te encuentres en calma y cuando el susto haya pasado, puedes intentar hacer un recuento de todo lo ocurrido durante la entrevista de trabajo, lo importante es que logres encontrar aquellos puntos débiles y fuertes que se presentaron.
– Realiza anotaciones sobre aquellos aspectos que consideras debes mantener en caso de una segunda entrevista y además determinar cuáles puntos puedes mejorar.
– Cuando se trata de entrevistas de trabajo en lugares donde se mostró un cierto ambiente familiar, se puede recurrir a la redacción de algún párrafo de agradecimiento por el tiempo tomado durante la entrevista.Procura que no resulte abrumador y que sea lo más trascendental posible.
– Es importante que por mucha incertidumbre que presentes, no recurras a ponerte en contacto directo con el entrevistador, es decir, olvídate de la idea de realizarle alguna llamada telefónica. Hay que mantenerse tranquilo y tener paciencia durante el proceso de selección.
¡Recuerda revisar estos consejos para una entrevista de trabajo!
– Prepárate en caso de que te deseen aplicar una segunda entrevista, procura aclarar las dudas que no pudiste responder en la primera e indaga un poco más sobre la empresa y sus funciones dentro de determinado ámbito.
¿Cuáles son las expresiones que se pueden utilizar durante una entrevista de trabajo?
Aunque no lo parezca, las palabras que utilices para tu entrevista de trabajo serán fundamentales para causar una buena impresión ante el entrevistador y la empresa. Puede que parezca una tarea sencilla, pero hay ciertas frases puntuales que pueden a mejorar y potencializar tus oportunidades. Así que no te quedes sin leer las siguientes recomendaciones.
1) Cuando desees expresar tus aspiraciones.
Cuando te encuentres en el punto donde debes explicar cuáles son tus propósitos y aspiraciones con respecto al empleo que están ofertando, es importante que tu explicación sea clara y concisa. Para ello puedes utilizar expresiones como:
– Actualmente me encuentro realizando estudios para aumentar mis conocimientos sobre el tema en específico. Mi intención es adquirir el conocimiento necesario para poder contribuir de la mejor manera posible con la empresa.
– Mis aspiraciones profesionales se basan en el crecimiento e impulso de las organizaciones donde ejerzo mi trabajo, por lo que mi motivación principal centra en que la empresa mejore cada dia.
– Estoy abierto a adaptarme a funciones que anteriormente no he realizado, mientas mayor sea la cantidad de áreas en las que puedo a portar, mayor será mi satisfacción personal y profesional.
– Considero que cuento con la experiencia necesaria para adaptarme a su modalidad de trabajo y al grupo de personas que laboran en su empresa.
– Me gustaría ser parte de esta empresa ya que considero que ocupa un lugar importante dentro del ámbito.
2) Cuando desees expresar tu personalidad.
Tu actitud es importante para la empresa ya que de esta se puede tomar una idea de cómo será tu desempeño durante los proyectos a desarrollar y las diferentes jornadas laborales. Es por ello que puedes valerte de las siguientes expresiones para causar buena impresión.
– Me considero una persona paciente y con buena capacidad para mantener una relación laboral buena con demás compañeros.
– Me gusta realizar el trabajo de forma completa y con los elementos necesarios para que sea satisfactorio, no tengo inconvenientes si en algunos casos debo ejercer funciones adicionales a las planteadas en el principio.
– Cuando asumo el compromiso con una organización o con un proyecto, procuro en la medida de lo posible cumplir con el mismo en su totalidad, mi intención es mantenerme comprometido.
– Mantengo el enfoque siempre en la labor que se esté desempeñando, intentando que todas las acciones que se tomen giren en torno a generar grandes aportes.
– Soy bastante detallista y minucioso, procuro en la medida de lo posible de no descuidar ningún punto durante el desarrollo del proyecto.
– En los casos en los que se me presente la necesidad de tomar decisiones bajo mi propio juicio, considero que cuento con los elementos necesarios para ejercer las acciones correctas.
3) Cuando desees expresar tus cualidades.
Puede que quieras mencionar un montón de cualidades durante tu entrevista de trabajo, con el fin de impresionar al entrevistador, sin embargo recuerda que lo más importante no es hablar mucho sino saber que decir. Utiliza algunas de estas frases para tener éxito en este aspecto:
– Me considero una persona organizada y que mantiene un orden durante las sesiones de trabajo y los proyectos que se están realizando.
– Cuento con las capacidades necesarias para adaptarme a trabajos multidisciplinarios, por lo que ejercer múltiples funciones no resulta un inconveniente para mí.
– El trabajo bajo presión es una circunstancia a la que estoy acostumbrado, por lo que me preocupo por culminar las tareas dentro de los plazos establecidos.
– Durante mis estudios, he incluido el aprendizaje de diferentes idiomas, por lo que no tendría problema en relacionarme con personas extranjeras.
– Intento mantener el mejor ánimo posible durante el desarrollo de mis actividades, para contagiar a la vez a las personas que laboran conmigo.
4) Cuando desees expresar tu experiencia.
Tus trabajos previos son una carta de presentación durante la entrevista de trabajo y la empresa como tal, por lo que debes dar a conocer con exactitud cuáles han sido tus experiencias y los resultados positivos que has obtenido durante ellos.
Para hacerlo de la forma correcta, estas frases pueden ayudarte:
– Cuento con una experiencia de equis (la cantidad de años con la que cuentas) cantidad de años, durante los cuales obtuve muchos resultados positivos, tanto individuales como para la empresa.
– Realice mi formación académica en una universidad reconocida y que brinda las herramientas necesarias para ser un buen profesional.
– La empresa anterior o jefe anterior puede dar fe de que funciones mientras estuve bajo su organización fueron eficientes y adecuadas.
– Debo aclarar que los motivos de mi salida de dicha organización no corresponde a fallas en mis funciones, sino en la búsqueda personal y profesional de conseguir algo mejor.
¿Qué se debe hacer en caso de una segunda entrevista de trabajo?
Los procesos de aceptación de una empresa con respecto a los postulantes, pueden variar en base a las políticas que se manejan dentro de la organización, por lo que una segunda entrevista de trabajo es una acción bastante frecuente en diferentes empresas.
Una vez culminado el proceso de selección de las primeras entrevistas, las empresas proceden a entrevistar nuevamente a los aspirantes seleccionados con el fin de elegir al más apto entre todos ellos.
También pueden ser utilizadas en los casos en los que ya han seleccionado a la persona ideal pero se desea impartir mayores conocimientos con respecto a la organización.
Las características más comunes de una segunda entrevista de trabajo son:
– Conocerás nuevo personal. En una segunda entrevista de trabajo es normal que se te presentan aquellas personas que pueden formar parte de tu grupo de trabajo e incluso la persona encargada de tu área laboral. Esto con el fin de que comiences a familiarizarte.
– Definición de detalles. En este caso es probable que la empresa desee conocer con mayor detenimiento cuales son las labores específicas que has realizado, y las acciones que has tenido que emplear para desarrollar determinados procesos. Así como también, conocer cuáles son los métodos que utilizarías para desempeñar tus funciones.
– Aclarar dudas. Es probable que en una primera entrevista de trabajo, el entrevistador no haya podido ahondar en ciertos puntos por cuestiones de tiempo, es por ello que se puede presentar la situación en la que debas responder preguntas relacionadas con puntos específicos de tu resumen curricular.
– Resolución de problemas. Con el fin de determinar si eres la persona capacitada para desempeñar la labor específica, es posible que se te someta a pequeñas pruebas similares a las que deberás superar durante el trabajo, con el fin de conocer tu respuesta y actitud ante diferentes problemas.
– Acuerdos económicos. Es el punto donde ambas partes discuten sobre la remuneración económica que la organización suministrará al trabajador por sus labores dentro de la misma, es probable que los pagos varíen con respecto a trabajos anteriores, así que asegúrate de aclarar todas tus dudas para evitar inconvenientes a futuro en este sentido.
– Reconocimiento de la empresa.Por último, se te puede realizar un recorrido a través de los bienes e instalaciones dentro de la empresa con el fin de que comiences a familiarizarte con el entorno y la ubicación de cada área, si se trata de una empresa muy grande, es probable que requieras de varios recorridos mientras te adaptas. Es importante que prestes mucha atención e intentes recordar a los encargados de cada área ya que se puede presentar la situación en la que debas recurrir a ellos para opiniones o trabajo en equipo.
– Instrucciones finales. Una vez culminada la segunda entrevista y todas las fases anteriormente mencionadas, la persona encargada se asegurara de darte las instrucciones sobre cómo se procede a realizar el proceso de selección definitivo y cuantos son los días aproximados que deberás esperar para obtener una respuesta. Es probable que se te indique que debes realizar un periodo de prueba para poder obtener el trabajo a tiempo completo y de forma definitiva.
En caso de que se haya decidido que serás la personaelegida para el empleo, se te suministrara toda la información necesaria sobre tu horario de trabajo, las labores por las que debes comenzar, el área donde debes ubicarte y las políticas de trabajo de la empresa.
Muy bien, ya que conoces todo lo relacionado con una entrevista de trabajo, es importante mencionarte que no siempre se obtienen los resultados esperados al asistir a una solicitud por parte de una empresa.
Son muchas las personas que implementan las herramientas de forma correcta e igualmente obtienen una respuesta negativa, sin embargo esto no debe ser un motivo para desanimarte, al contrario debes tomar cada entrevista de trabajo a la que asistas como una oportunidad para mejorar ante futuras postulaciones.
No existe una fórmula secreta que te asegure el éxito en una entrevista de trabajo, sin embargo procura implementar los métodos más adecuados para acercarte lo más que puedas a la oportunidad que te están ofreciendo.
Esperamos que este articulo te haya sido de gran ayuda para aclarar tus dudas e inseguridades con respecto a una entrevista de trabajo, si quieres ayudar a otros que también desconocen las acciones que deben tomar, no olvides compartir el artículo para ayudarlo a aumentar sus posibilidades de conseguir el empleo que tanto desean.